Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому при увольнении работник должен возместить работодателю расходы на оформление ему электронной подписи.

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок после приема на работу работодатель обязан ознакомить работника с профессиональными рисками.

Роструд разъяснил, с какого момента подписанный работодателем и работником трудовой договор вступает в силу.

В Госдуму внесены поправки в ТК РФ, которые устанавливают дополнительные требования к трудовым договорам, предусматривающим стажировку работника.

Роструд предупредил работников и работодателей, что реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель при оформлении трудового договора установить зарплату в условных единицах (доллары США) с условием о выплате в рублях по курсу на день выплаты.

Роструд перечислил ограничения, связанные с работой по совместительству. Как поясняет ведомство, для некоторых категорий сотрудников законодательно установлен прямой запрет на такую работу.

Роструд разъяснил, считается ли действительным трудовой договор, если в нем отсутствуют паспортные данные работника.

Минтруд предложил существенно расширить перечень творческих профессий, для которых установлены особенности регулирования трудовых отношений.

Роструд разъяснил, может ли работодатель заключить с одним работником несколько договоров по внутреннему совместительству.