Минтруд предложил существенно расширить перечень творческих профессий, для которых установлены особенности регулирования трудовых отношений.
Роструд разъяснил, может ли работодатель заключить с одним работником несколько договоров по внутреннему совместительству.
Роструд разъяснили, может ли указанный в трудовом договоре оклад быть меньше размера оклада, внесенного в штатное расписание.
Роструд разъяснил, нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если у работника изменились паспортные данные.
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли работодателю делать запись в трудовой книжке работника о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель при переименовании организации уведомить об изменении условий трудового договора сразу всех работников одним уведомлением и не рассылать уведомления каждому работнику.
В ТК РФ внесены новые нормы , которые расширяют перечень оснований для расторжения трудового договора.
ПФР дополнил правила заполнения формы СЗВ-ТД новыми положениями, которые учитывают приостановление трудовых договоров с сотрудниками, мобилизованными на военную службу.
С 7 октября 2022 года вступили в силу поправки в закон о персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ), которые обязывают работодателей направлять в ПФР сведения о приостановлении трудового договора.
В Трудовой кодекс внесены новые положения, которые закрепляют дополнительные трудовые гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации.
