Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель выплачивать годовую премию работнику, который уволился по собственному желанию за две недели до окончания года.
Минтруд разъяснил, может ли компания взыскать суммы выплат работнику, восстановленному после незаконного увольнения, с директора как ответственного за это увольнение.
Редакция БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.
Такой вывод следует из опубликованного ВС РФ Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (от 09.12.2020).
Минтруд предлагает дополнить ТК РФ правилами взыскания компенсаций морального вреда с работодателей. Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Минюст предложил лишить комиссии по трудовым спорам права взыскивать с работодателей долги по заработной плате. Соответствующий законопроект с поправками в ТК РФ опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Работодатель не вправе устанавливать работникам на период испытательного срока зарплату в процентах от должностного оклада. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем определении от 19.08.2019 № 18-КП9-77.
Увольнение работника по заявлению без указания даты, которое было написано еще при заключении трудового договора, является незаконным.
Такой вывод следует из определения Верховного Суда РФ от 08.04.2019 № 89-КГ18-14.
