Трудовое законодательство предусматривает ряд случаев, когда за работником, который фактически не работает, сохраняется средний заработок (например, отпуск, командировка и т.д.). Может ли организация учесть такой средний заработок в расходах на оплату труда?
Дебиторскую задолженность с истекшим сроком исковой давности организация может учесть в составе внереализационных расходов при налогообложении прибыли.
В дополнительных соглашениях к трудовым договорам с работниками организация предусмотрела ежемесячную индексацию должностных окладов в зависимости от изменения курса иностранной валюты по отношению к рублю.
В железнодорожных билетах НДС может указываться общей суммой без разделения по ставкам. Как принять НДС к вычету в таком случае Минфин России разъяснил в письме от 26.02.2016 № 03-07-11/11033.
Минфин разъяснил, что премия за производственные результаты и вознаграждение по итогам года учитываются в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли, если порядок, размеры и условия их выплаты предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами.
Разъяснения по этому вопросу представил Минфин России в письмах от 05.02.2016 № 03-11-06/2/5880, от 15.12.2015 № 03-11-06/2/73266, от 09.11.2015 № 03-11-06/2/64442.