Может ли работодатель увеличить отпуск работникам, прошедшим вакцинацию
Роструд разъяснил, может ли работодатель предоставить работникам, сделавшим прививку от коронавируса, три дня дополнительного оплачиваемого отпуска и не будет ли это являться дискриминацией работников, не прошедших вакцинацию.