Превышение 15-дневного интервала между выплатами зарплаты не всегда считается нарушением
Роструд разъяснил, должен ли работодатель выплачивать заработную плату раньше, чем это предусмотрено в трудовом договоре, если в определенные месяцы интервал между выплатами превышает 15 дней.