Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.
Такую возможность обеспечивает новый сервис «1С:Кабинет сотрудника», разработанный фирмой «1С».
