ПФР разместил новые примеры заполнения формы СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности работника». Соответствующий документ фонда.
Напомним, с 1 января 2020 года Федеральные законы от 16.12.2019 № 436-ФЗ и № 439-ФЗ установили возможность ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Поправки внесены, в том числе в закон об индивидуальном (персонифицированном) учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Они ввели новую обязанность для работодателей, которые теперь должны представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц по форме СЗВ-ТД. В 2020 году данную отчетность необходимо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Форма и порядок представления формы СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
В начале февраля 2020 года ПФР разместил шесть примеров заполнения формы СЗВ-ТД для различных ситуаций. Теперь эксперты фонда обновили опубликованный ранее документ с примерами. В настоящее время он включает восемь примеров:
- Пример 1. Как заполнить форму за январь 2020 года, если работник принят на работу 1 декабря 2017 года и переведен на другую работу с 20 января 2020 года.
- Пример 2. Как заполнить форму за июль 2020 года, если работник принят на работу 1 декабря 2017 года, переведен на другую работу с 20 января 2020 года, подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки 15 июля 2020 год и переведен на другую работу с 23 июля 2020 года.
- Пример 3. Как отменить неверную запись, если работник принят на работу 1 декабря 2017 года, переведен на другую работу с 20 января 2020 года, а работодателем было ошибочно поданы сведения о подаче работником 15 июля 2020 года заявления о продолжении ведения трудовой книжки.
- Пример 4. Как заполнить форму за апрель 2020 года, если работник принят на работу 10 апреля 2020 года.
- Пример 5. Как заполнить форму за май 2020 года, если работник принят по совместительству 15 мая 2020 года.
- Пример 6. Как заполнить форму за май 2020 года, если работник принят на работу 1 августа 2019 года, а организация переименована с 25 мая 2020 года.
- Пример 7. Как заполнить форму за апрель 2020 года, если работник принят на работу 1 декабря 2017 года, переведен на другую работу с 20 января 2020 года и ему присвоена квалификация каменщик 4 разряда с 1 апреля 2020 года.
- Пример 8. Как заполнить форму за август 2020 года, если работник принят на работу 1 декабря 2017 года, переведен на другую работу с 20 января 2020 года и уволен с 31 августа 2020 года.
Обращаем внимание, в 2020 году данные по форме СЗВ-ТД необходимо представлять в ПФР только по тем работникам, в отношении которых производились определенные кадровые изменения.
А если работник уволен в декабре 2019 г. А в феврале 2020 года он принимается на работу к тому же работодателю. Надо сведения за февраль 2020 г. Дополнять записью о последнем кадровом событии? А если работник трудовую бумажную потерял, как о нем отчитываться?
Irina , Последнее кадровое событие это приём его на работу.
Я к тому, что жизнь богаче и многограннее приведенных примеров. И возникает и будет возникать множество вопросов, особенно про последнее кадровое событие.
Irina , а при чем здесь утрата трудовой книжки? сзв-тд подается исключительно в случаях, указанных в законе о персонифицированном учете и отчетности. например, в случаях, когда работник отказывается от бумажной трудовой книжки или заявляет о необходимости ее дальнейшего ведения работодателем. утрата же трудовой книжки влечет необходимость ее восстановления и заведения нового бланка. отчитываться в пфр об это не нужно, да и незачем. пфр такое не интересует.
Утерянная бумажная трудовая книжка не кадровое событие