Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Разъяснено, как заполнить справку, выдаваемую при увольнении, если сотрудница работала неполный день во время отпуска по уходу за ребенком

23.08.2013

В письме от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942 ФСС России рассмотрел следующую ситуацию. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 01.01.2011 по 31.12.2012. В этот период она имела доход, так как работала в режиме неполного рабочего дня. Как в таком случае заполнить справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущий год, а именно раздел 3 о сумме заработка, на которую были начислены страховые взносы в ФСС России, и раздел 4, в котором указывается количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту зарплату страховые взносы в ФСС России не начислялись.

ФСС России указал, что период, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала на условиях неполного рабочего времени, считается периодом нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Это следует из ст. 256 ТК РФ и ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Поэтому при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком период нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключается, а заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени за этот период включается в средний заработок для расчета пособий.

Учитывая это, в разделе 3 справки необходимо указать сумму заработка за время работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а в разделе 4 - количество календарных дней за период с 01.01.2011 по 31.12.2012, в который сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени.

Напомним, что приказом от от 30.04.2013 № 182н Минтруд России утвердил новую форму справки о сумме заработной платы, на которую начислялись взносы в ФСС России, а также порядок ее выдачи. Подробнее читайте здесь

В программах системы "1С:Предприятие 8" новая форма справки реализована.

В документе Справка о заработке для расчета пособий выделены новые табличные части для периодов работы и отсутствия по болезни, отпуска по беременности, отпуска по уходу за ребенком. Автоматическое заполнение всех данных документа по текущему состоянию информационной базы поддерживается.

Новость подготовлена специалистами ИТС

Другие материалы сайта по теме: "Социальные пособия"
Статьи
02.08.2013 Страховыми взносами облагаются не все выплаты в пользу работников, а только те из них, которые связаны с производственными показателями (арбитражная практика)
01.08.2013 На работу принят бывший военнослужащий
01.07.2013 Изменения в расчете пособия в связи с несчастным случаем
05.06.2013 Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
20.05.2013 Особенности порядка исчисления пособий по беременности и родам и в связи с материнством в 2013 году
05.03.2013 Сотрудница выходит на работу после декрета
Новости
20.08.2013 Если у страхователя отсутствует оригинал листка нетрудоспособности, то расходы на выплату пособий к зачету не принимаются письмо ФСС РФ от 17.07.2013 № 15-03-11/12-7761
16.08.2013 ФСС России при проведении проверки не вправе дополнительно запрашивать документы, которые напрямую не относятся к ее предмету письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ
14.08.2013 ФСС РФ утвердил значения основных показателей для расчета скидок и надбавок к тарифам от НС и ПЗ в 2014 году постановление ФСС РФ от 30.05.2013 № 110
26.07.2013 ФСС РФ вправе запрашивать у страхователей сведения об остатках денежных средств на их счетах в кредитных организациях Федеральный закон от 23.07.2013 № 243-ФЗ
26.07.2013 ФСС РФ дал разъяснения по заполнению новой формы справки о заработке письмо ФСС РФ от 24.07.2013 № 15-02-01/12-5174л ФСС РФ
10.07.2013 Минтруд уточнил, как организации на спецрежимах должны учитывать страховые взносы на обязательное социальное страхование приказ Минтруда России от 13.06.2013 № 256н
Ответы на вопросы
15.01.2013 Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?
03.02.2012 Какой период можно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если страховой случай у сотрудницы (140 дней отпуска по беременности и родам) наступает в 2012 году?
10.11.2011 Как применять МРОТ и РК при расчете пособий по временной нетрудоспособности и отражать в "1С:Предприятии 8"
03.11.2011 "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Почему в программе не реализован контроль ограничения 60 дней по уходу за больным ребенком?
22.07.2011 Если в период болезни изменился МРОТ, какой размер МРОТа использовать в расчетах соцпособий?
См. всю информацию о выдаче и составлении справки о сумме заработной платы для расчета пособий на сайте ИТС

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.