Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить для дистанционных работников вводный инструктаж и обучение по охране труда.
Ведомство отмечает, что на дистанционных работников и их работодателей распространяются все положения Трудового кодекса РФ, регулирующие охрану труда.
В частности, статья 225 ТК РФ обязывает работодателей проводить для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Соответственно, дистанционного работника, как любого другого работника, необходимо обучить безопасным способам ведения работы на производственном оборудовании. С ним нужно провести, в том числе и вводный инструктаж. Дату и факт проведения инструктажа нужно зафиксировать в специальном журнале.
При этом порядок проведения инструктажа для дистанционного работника действующим законодательством не урегулирован.
Это значит, что работодатель может разработать локальный нормативный акт по проведению инструктажа. В этом документе можно установить порядок проведение инструктажа дистанционных работников, в том числе вводного, путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником.
Такие разъяснения приведены Рострудом от работников и работодателей за июнь 2020 года.
БУХПРОСВЕТ
Местом работы дистанционного работника может указываться любое место жительства или временного пребывания дистанционного работника в пределах территории РФ. Дистанционным работникам гарантируется право на еженедельный и ежедневный отдых, на ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пособий по временной нетрудоспособности.
Работодатель должен осуществлять обязательное социальное страхование дистанционных работников от несчастных случаев, а также осуществлять ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. В то же самое время в отношении дистанционных работников работодатель не обязан проводить специальную оценку условий труда, обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования.
Кроме того, работодатель не обязан выдавать дистанционным сотрудникам средства индивидуальной и коллективной защиты, а также обеспечивать им режим труда и отдыха. Если иное не будет установлено трудовым договором, то дистанционный работник сможет самостоятельно установить режим своего рабочего времени, а также определить для себя удобное время отдыха.
Все больше и больше разъяснений относительно выполнения тех или иных норм для дистанционных работников. Только проблема, на мой взляд, в том, что к ним пытаются применить те нормы и правила, которые применяются к обычным работникам, как, вот например, охрана труда.
Ну ясно же всем, что это профанация, эти электронные сообщения, но нрму надо ввести, потому что за это можно выписать штраф.
Эх
Евгения Вечер, Эти нормы были профанацией и 25 лет назад, когда я впервые расписывался в журнале инструктажа по ТБ.
Подозрительный консультант, что значит, были профанацией? вообще-то нормы техники безопасности пишутся кровью и человеческими жизнями. расписываясь в журнале инструктажа, вы берете на себя обязанность соблюдать меры предосторожности и беречь свою жизнь и здоровье. работодатель же в свою очередь освобождает себя таким образом от ответственности за то всевозможные эксцессы, случившиеся по вине работника
Евгения Вечер, так ведь нормы об охране труда применяются к дистанционным работникам постольку поскольку.... можно сказать, чисто символически. в тк рф же прямо написано, что работодатель только осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда. да и то только при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными самим работодателем. другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда на дистанционных работников не распространяются
Оказание первой помощи пострадавшим - это что, членам семьи удаленщика и его домашним животным что ли? Маразм.
Идиот , маразм метаться вокруг пострадавшего (даже члена семьи) вместо оказание этой самой помощи.
Рисовод , Хотел бы я знать, сколько лиц из числа прошедших инструктаж могут после него помощь-то оказывать. Вы, наверно, и приемом Геймлиха владеете, и десмургией, и искусственное дыхание с массажем сердца правильно проводить умеете, что так уверенно о маразме рассуждаете? Или за технику безопасности никогда не расписывались?