Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Можно ли нанимать внешнего совместителя, который не предоставил трудовую книжку

09.07.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Можно ли нанимать внешнего совместителя, который не предоставил трудовую книжку

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли принимать сотрудника по внешнему совместительству, если в момент оформления на работу он не предоставил трудовую книжку.

Ведомство напоминает, что согласно статье 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Соответственно, если работник не представил трудовую книжку оформлять его в качетсве внешнего совместительства не правомерно.

Работа по совместительству может быть оформлена только в случае наличия у работника основного места работы. В отсутствие трудовой книжки это установить не представляется возможным.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая а вопросы работников и работодателей.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Проверки организации

Были ли в этом году у вас в организации какие-либо проверки?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С