Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель указывать сведения о награждении работника в трудовой книжке в хронологическом порядке.
Ведомство напоминает, что по правилам ведения трудовых книжек (приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н), сведения о награждении вносят в следующем порядке:
- в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии);
- ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника);
- в графе 2 указывается дата награждения;
- в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;
- в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
При этом обязанности указывать сведения о награждении работника в трудовой книжке в хронологическом порядке нормами действующего законодательства не установлено. Вместе с тем Роструд рекомендует указывать подобные сведения в трудовой книжке в хронологическом порядке.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
