ПФР подготовил новые формы документов, применяемых для привлечения работодателей к ответственности за нарушение требований персонифицированного учета.
Проект соответствующего постановления для размещения проектов НПА.
Напомним, за искажение, несвоевременное или неполное представление сведений о работниках в ПФР (по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ) статьей 17 закона о персонифицированном учете (от 01.05.1996 № 27-ФЗ) предусмотрены штрафы. С 1 января 2023 года произойдет объединение ПФР и ФСС. Также с 2023 года будет введена в действие единая форма сведений для персонифицированного учета и о начисленных страховых взносах на травматизм (ЕФС-1). При этом сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за периоды, истекшие до 1 января 2023 года, будут представляться работодателями в прежнем порядке.
В связи с этим ПФР подготовил новые формы:
- акта о выявлении правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
- решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
- решения об отказе в привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
- требования об уплате финансовых санкций за совершение правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
- уведомления об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда РФ, в том числе полученными от налоговых органов.
Обновленные формы перечисленных документов вступят в силу с 1 января 2023 года.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
