Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель ставить печать в табеле учета рабочего времени.
Ведомство напоминает, что согласно статье 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
При этом нормами законодательства не установлена обязанность работодателя заверять печатью табели учета рабочего времени. Ставить печать в таких табелях работодатель вправе по своему усмотрению.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
