Минздравсоцразвития России приказом от 29.12.2007 № 818 (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 года) утвердило перечень выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях. Этим же приказом утверждено разъяснение, как эти выплаты назначаются.
Выплат всего четыре вида. Это:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Эти выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда. Выплаты должны устанавливаться работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
