Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Изменен порядок выдачи больничных листов

10.12.2008
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 № 593н (далее - Приказ) внесены изменения в Порядок выдачи медицинским организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцравития РФ от 01.08.2007 № 514 (далее - Порядок).

Приказ вступит в силу с 20 декабря 2008 года. С этой даты:

  • "больничный" может быть оформлен не только "дедовским способом" - от руки чернилами или шариковой ручкой, но и с использованием печатающих устройств (п. 10 Приказа);
  • право выдачи "больничного" по беременности и родам делегировано и врачам общей практики (семейным врачам). Правда, выдавать его они смогут лишь при отсутствии врача акушера-гинеколога. Третьими в списке имеющих право выдавать такие "больничные" (при отсутствии вышеуказанных врачей) идут фельдшеры (п. 7 Приказа);
  • в "шапке" листка нетрудоспособности, кроме прочих сведений о выдавшем его медицинском учреждении, будет указываться и код ОКПО такого учреждения (п. 11 Приказа);
  • если пациент психиатрической, наркологической организации, центра по профилактике и борьбе со СПИДом, инфекционными заболевания и пр. не захочет "светить" свое пребывание в этом "нехорошем" учреждении даже косвенно (путем указания специализации врача, выдавшего листок нетрудоспособности), в "больничном" может быть указана специальность врача общего профиля (терапевта, семейного врача, педиатра) либо зубной врач, фельдшер (п. 11 Приказа);
  • для замены документов, подтверждающих нетрудоспособность гражданина в период пребывания за границей (при наличии перевода), на листок нетрудоспособности установленного в РФ образца личное обращение гражданина в медучреждение или по месту работы более не требуется (п. 2 Приказа);
  • "больничный" по уходу за больным членом семьи смогут получать не только члены семьи или опекуны, но и попечители и иные родственники больного в предусмотренных Порядком случаях (п. 5, п. 6 Приказа);
  • "больничный" по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет может быть выдан на срок, превышающий 15 дней, если это обосновано медицинским заключением (п. 6 Приказа);
  • листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, страдающим тяжелым заболеванием крови либо злокачественным новообразованием, будет выдаваться не только на период совместного с ребенком пребывания в стационаре (как сейчас), но и на весь период амбулаторного лечения (п. 6 Приказа);
  • если диагноз многоплодной беременности был установлен только в родах, роддом вправе будет выдать многодетной маме "больничный" не на 40 (как сейчас), а на целых 54 календарных дня (п. 8 Приказа).

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налоговые льготы работодателям при трудоустройстве выпускников, инвалидов и предпенсионеров

Нужно ли предоставлять налоговые льготы работодателям при трудоустройстве выпускников, инвалидов и предпенсионеров?

Мероприятия

17 ноября 2021 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 28 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00, все желающие)Налоговый мониторинг: порядок перехода, преимущества для налогоплательщиков, поддержка в решениях 1С

1C:Лекторий: 2 ноября 2021 года (вторник, начало в 10:00, все желающие)Новые источники данных в 1С:Аналитике

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С