В Трудовой кодекс РФ вносится новая глава 481, устанавливающая особенности регулирования труда у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Соответствующий Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 4 июля 2016 года.
Согласно закону, такие работодатели получают право не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Напомним, к таковым относят правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие.
В этом случае положения и условия, которые регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, типовая форма которого утверждается Правительством РФ.
Данные нормы вступят в силу через 180 дней после опубликования закона.