Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Страховые взносы: как зарубежный филиал должен платить по работникам из России

07.08.2017
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Минфин в своем письме от 12.07.2017 N 03-15-06/44346 указал, как осуществляется начисление страховых взносов на выплаты по трудовым договорам гражданам РФ, работающим в филиале российской организации в Казахстане.

Ведомство отмечает, что граждане РФ, осуществляющие трудовую деятельность за рубежом в обособленном подразделении российской фирмы, являются застрахованными лицами в российской системе обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательного медицинского страхования.

Соответственно, выплаты работникам за деятельность в зарубежном обособленном подразделении российской фирмы облагаются страховыми взносами в общеустановленном законодательством РФ порядке, если международным договором РФ не установлено иное.

Так, в частности, с 1 января 2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются, в том числе Россия и Казахстан.

Учитывая положения указанного договора, с 1 января 2015 года российские работники с первого дня работы на территории Казахстана являются застрахованными в системе обязательного социального страхования и обязательного медицинского страхования этой республики наравне с ее гражданами.

Соответственно, обособленное подразделение российской организации должно уплачивать с выплат в пользу данных лиц соответствующие страховые взносы по законам Казахстана порядке.

При этом по номам этого же договора, пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов ЕАЭС и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания.

Кроме того, договор о ЕАЭС не содержит специальных положений, определяющих условия обязательного пенсионного страхования трудящихся государств-членов, а отдельный договор по пенсионному страхованию не принят.

В этой связи, обязательное пенсионное страхование трудящихся государств-членов регулируется законодательством государства постоянного проживания.

Таким образом, российская организация должна уплачивать с выплат в пользу данных лиц страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в соответствии с российским законодательством.

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги