Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Можно ли перенести декретный отпуск?

18.02.2010
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Ни декретница, ни администрация организации-работодателя не могут по своей инициативе перенести срок декретного отпуска, указанный в листке нетрудоспособности. Такой вывод изложен в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 25.01.2010 по делу № А45-9720/2009.

Суд не согласился с тем, что работница может уйти в отпуск по беременности и родам не в первый день нетрудоспособности согласно больничному листку, а подать заявление о предоставлении этого отпуска в любую более позднюю дату (чтобы сохранить и зарплату, и декретное пособие). Ситуация, когда начало и окончание отпуска по беременности и родам не будут совпадать с датами, указанными в листке временной нетрудоспособности, не допустима.

Отметим, что выполнение в период декретного отпуска работы по гражданско-правовому договору законодательством не запрещается. Этот вариант не предполагает обязательного присутствия сотрудницы в офисе и позволяет ей претендовать на получение социального пособия в период работы.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий