Минтруд в своем письме от 17.11.2017 N 14-2/В-1012 уточнил, когда поездки работников считаются служебными командировками.
Ведомство отмечает, что служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 ТК РФ).
Положение об особенностях направления работников в служебные командировки утверждено правительственным постановлением от 13.10.2008 N 749.
Согласно этому документу, поездка работника на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение компании (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также считается служебной командировкой.
Вместе с тем, служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
Таким образом, если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то это служебные командировки.
