Работник, который вынужден был повторно обратиться за справкой из-за ошибок при ее оформлении, вправе претендовать на компенсацию морального вреда от работодателя.
К такому выводу пришел Саратовский областной суд, рассматривая иск уволенного работника, который обратился к бывшему работодателю за справкой.
Для назначения пособия по безработице бывшему работнику потребовалась справка о занятости. Однако бухгалтерия компании, где он работал до увольнения, ненадлежащим образом оформила справку, поэтому сотрудник обратился за справкой повторно.
Суд пришел к выводу, что в данном случае права работника нарушены, и он вправе получить компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.
Опять оригинальное решение суда. Спасибо, что хоть 1 000 рублей, а не больше.