Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Работодатели не вправе требовать справку об отсрочке от армии

31.05.2018
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Работодатели не вправе требовать справку об отсрочке от армии

При приеме на работу лиц призывного возраста работодатели не вправе требовать у них справку об отсрочке от армии. Об этом сообщают эксперты фирмы «1С», отвечая на вопросы пользователей.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю, в том числе документы воинского учета. Это установлено нормами статьи 65 ТК РФ.

Если на работу поступает сотрудник призывного возраста, который еще не служил в армии, то он может предоставить работодателю удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство).

Это значит, что сотрудник, предъявивший подобный документ, выполнил упомянутое требование ТК РФ и требовать от него исключительно военный билет или справку об отсрочке от призыва работодатель не имеет право.

Кроме того, работодатель не может отказать кандидату в приеме на работу только в связи с тем, что он не служил в армии.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С