Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Суд запретил досрочно увольнять забывчивых работников

05.06.2018
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Суд запретил досрочно увольнять забывчивых работников

Работодатель не вправе досрочно уволить работника, даже если он забыл указать дату увольнения в своем заявлении «по собственному желанию».

К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд в своем определении от 15.03.2018 № 33-5761/2018 по делу № 2-6966/2017.

Судьи пояснили, что если работник не указал дату увольнения в своем заявлении, то уволить его можно только спустя две недели после подачи такого заявления.

Уволив сотрудника раньше истечения двух недель, работодатель нарушит его право на отзыв заявления. Соответственно, такое увольнение будет незаконным.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С