Несвоевременная выплата заработной платы влечет за собой ряд правовых последствий: штраф может быть наложен как на организацию в целом, так и на ее должностных лиц. Соответствующая норма содержится в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Кроме того, за каждый день просрочки работодатель обязан уплатить компенсацию не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы задержанной зарплаты.
В случае невыплаты такой компенсации, работник имеет право обратиться в суд. При этом директор рискует быть привлеченным к ответственности по той же ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Подобные постановления, например, содержатся в от 14.05.2018 по делу № 7-6002/2018 и от 14.05.2018 по делу № 7-5998/2018.
В соответствие с этими постановлениями директора компаний, задержавших зарплату, были оштрафованы на 10 000 рублей.
Ох, на целых 10 тыщ! Все директора застучали зубами от ужаса. Такая серьезная сумма...
Маруся, Ниче они взятку дали тыс 10 чтобы 100 тыс не выписали
Чиновник из Минфина, Нее, по ч.6 максимум - 20 тыщ., так что работникам обольщаться не стоит. )))
У меня директор всегда спрашивает: что дешевле - заплатить сейчас зарплату или налог и задержать выплату поставщику, рискуя нарваться на штрафные санкции по договору, или же задержать зарплату ( налоги) и рассчитаться с поставщиком. Теперь буду добавлять эту десятку в расчет. :)
Залетом