Работодатель не вправе взыскивать расходы на медосмотр у кандидатов, отказавшихся заключать трудовой договор. Об этом сообщают эксперты Роструда в опубликованном .
Ведомство отмечает, что если соискатель прошел медосмотр за счет работодателя, но отказался заключать с ним трудовой договор, то это вовсе не значит, что он должен возмещать расходы на такой медосмотр.
В ведомстве поясняют, что трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата, отказавшегося заключать трудовой договор.
