Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило новую редакцию Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов. Проект соответствующего приказа на Едином портале для размещения проектов НПА.
Новая редакция Правил состоит из 441 пункта и 6 разделов:
- общие положения,
- требования охраны труда, предъявляемые к организации выполнения работ,
- требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям (помещениям, участкам производства работ), размещению технологического оборудования и организации рабочих мест,
- требования охраны труда, предъявляемые к выполнению работ (осуществлению производственных процессов),
- требования охраны труда, предъявляемые к процессам переработки водных биоресурсов и производства отдельных видов продукции из водных биоресурсов,
- заключительные положения.
В приложениях к документу приведены следующие формы:
- наряд-допуск на производство работ с повышенной опасностью,
- шкала оценки состояния поверхности моря,
- состояние волнения поверхности моря, свыше которого ведение промысла запрещается,
- требования к толщине льда при организации и проведении подледного лова рыбы.
Новые Правила призваны обеспечить актуализированные требования, разработанные с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологий. Предполагается, что публичное обсуждение документа продлится до 6 декабря 2019 года.
БУХПРОСВЕТ
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования. Кроме того, он обязан обеспечить работникам прохождение медосмотров, а также обучение и проверку знаний. Нарушение требований охраны труда влечет для работодателей ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Данное нарушение грозит ИП штрафом в размере от 2 000 до 5 000 рублей, а юридическому лицу - от 50 000 до 80 000 рублей.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда грозит ИП штрафом в размере от 15 000 до 25 000 рублей, а для юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах влечет штраф для ИП в размере от 5 000 до 10 000 рублей, а для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение штрафа на ИП в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц - от 130 000 до 150 000 рублей.
Повторное совершение нарушений в сфере охраны труда грозит организациям штрафом в размере от 100 000 до 200 000 рублей или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
