Призывникам планируют гарантировать право на восстановление на работе после службы в армии.

В повестку для обсуждения на заседании Правительства включен проект федерального закона ««О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Не каждое медицинское заключение является достаточным основанием для того, чтобы уволить сотрудника из-за отсутствия работы, которая ему подходит по здоровью.

Специалисты Роструда уточнили, как осуществляется оплата труда или предоставление отгула за работу в выходной день дистанционному работнику.

Если работнику в результате сбоя в программе или ошибки оператора было перечислено больше денег, чем следовало, то работодатель не вправе требовать эти деньги назад. К такому выводу пришел Свердловский областной суд.

Правительство РФ на ближайшем заседании должно рассмотреть концепцию пенсионной реформы, которая предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста.

Работодатель не вправе досрочно уволить работника, даже если он забыл указать дату увольнения в своем заявлении «по собственному желанию».

При приеме на работу лиц призывного возраста работодатели вправе требовать только определенные документы.

Поправки устанавливают новое требование, согласно которому суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 часов.

Минфин пояснил, должен ли ИП на ПСН при расчете средней численности работников учитывать исполнителей, привлекаемых по разовым договорам ГПХ.