Минфин уточнил, нужно ли удерживать НДФЛ с выплат работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы по решению суда.
В своем письме от 15.11.2024 № 03-04-05/113009 ведомство отмечает, что перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ.
Оснований для освобождения от НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаченных на основании решения суда, статья 217 НК РФ не содержит.
Таким образом, указанные доходы подлежат обложению НДФЛ в общем порядке.
Соответственно, российские организации, которые выплачивают данные суммы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ в бюджет.
Вместе с тем, если при вынесении решения суд не разделил общую сумму на части, которые нужно выплатить физическому лицу и удержать в качестве НДФЛ, организация, выплачивающая доходы по решению суда, не имеет возможности удержать налог.
В подобном случае организация обязана письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать НДФЛ, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога. Срок представления такого сообщения - не позднее 25 февраля года, следующего за отчетным.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Sittipol sukuna / Shutterstock / Fotodom.
