Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1 версии 3.1.18.586.
Для восстановления в должности ранее уволенного сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо оформить документ Восстановление в должности. Его можно создать из документа Увольнение, а также из карточки сотрудника по кнопке Оформить документ.
Во вкладке Главное указывается Дата восстановления в должности, а также Основание восстановления в должности. Если сотруднику решено компенсировать моральный вред, необходимо установить флаг Компенсировать моральный вред и добавить Сумму компенсации.
Печатная форма Приказа о восстановлении на работе открывается по кнопке Печать.
На основании документа Восстановление в должности можно создать документ Отсутствие с сохранением оплаты. Во вкладке Главное указывается вид времени Время вынужденного прогула, а также Даты начала и окончания отсутствия. Во вкладке Оплата необходимо выбрать Начисление: Оплата вынужденного простоя.
Внимание! Во вкладке Налоги, взносы, бухучет внутри начисления Оплата вынужденного простоя необходимо изменить Вид расхода по ст. 255 НК РФ на пп. 14, ст. 255 НК РФ – расходы на оплату труда за время вынужденного прогула.
Подробный расчет начисления можно увидеть во вкладке Начислено (подробно) по кнопке Показать подробности расчета.
Также на основании документа Восстановление в должности можно создать документ Разовое начисление с выбором начисления Компенсация морального вреда.
Внимание! Во вкладке Налоги, взносы, бухучет внутри начисления Компенсация морального вреда необходимо изменить колонку формы П-4 на Выплата социального характера.
Выплатить начисленную компенсацию можно с авансом, в межрасчетный период или с зарплатой.
