Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.35.48.
Согласно ст. 154 ТК РФ, работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер доплаты – 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый ночной час (постановление Правительства РФ от 04.04.2025 №436).
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность начисления доплаты за работу в ночное время.
Для регистрации ночных часов (вечерних часов) в настройке состава начислений и удержаний (раздел Настройка – Расчет зарплаты) на вкладке Почасовая оплата должен быть установлен одноименный флаг Ночные часы (для начисления доплаты за работу в вечернее время – флаг Вечерние часы).
После применения настройки в программе появится новое настроенное начисление (раздел Настройка) Доплата за работу в ночное время.
Процент доплаты за работу в ночное время устанавливается в настройках учетной политики организации (раздел Настройка – Организация – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика – Расчет зарплаты).
По умолчанию в программе автоматически заполняется 20% (постановление Правительства РФ от 04.04.2025 №436). При необходимости процент доплаты можно отредактировать вручную, согласно локальному нормативному акту организации.
Доплата за работу в ночное время начисляется автоматически, если работа в ночное время предусмотрена:
-
графиком работы (раздел Настройка) сотрудника;
-
индивидуальным графиком (раздел Зарплата – Учет времени);
-
табелем (раздел Зарплата – Учет времени), если фактические часы работы сотрудника отличались от установленного графика работы.
Доплата за работу в ночное время рассчитывается автоматически в документах Начисление за первую половину месяца и Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата). В качестве базы для расчета процента берется часовая тарифная ставка сотрудника или рассчитанная из оклада сумма за один час.
