Автоматизация учета, страница 7 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

«1С:Бухгалтерия 8»: как учитывать туристический налог при розничных продажах с бронированием

25 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): указание статуса налогоплательщика

12 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): освобождение от НДФЛ матвыгоды от экономии на процентах с 2025 года

12 февраля 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как учитывать туристический налог при розничных продажах без бронирования

11 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать иностранцев, работающих на основании патента, для учета НДФЛ

10 февраля 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как учитывать туристический налог при оптовых продажах

10 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): оформление стандартных налоговых вычетов с 2025 года

06 февраля 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как настроить учет туристического налога

31 января 2025

Новые комментарии

Входящий НДС

0 минут назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

гаражный кооператив ЮЛ ОСНО. КАК регулировать з.п. с 2026г.

Директор одиночка

9 минут назад

1. А если перейти на АУСН, то взносы всё равно нужно платить?2. У действующего директора, он же единоличный исполнителтнвй орган, есть свое ИП, если передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП

Блондинка по зарплате

08 часов назад

Судебный вердикт: можно ли не платить НДФЛ с процентов, выплачиваемых по договорам займа самозанятым

Это довольно распространенная схема получения заемных средств. Получая заемные средства от самозанятых, компании не только значительно экономят на уплате процентов, но еще и не платят при этом НДФЛ, поскольку считают выплачиваемые проценты объектом обложения НПД. Еще год назад подобные операции не вызывали претензий со стороны налоговых органов. Но сейчас практика поменялась и по указанным договорам с самозанятыми компаниям все чаще доначисляют налоги.

Капитальчик

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Все правильно. Уточняющее уведомление требуется только в случаях, когда сумма заявленного налога и страховых взносов была занижена. В такой ситуации работодатель должен исправить ранее указанные сведения в целях недопущения уплаты налогов в меньшем размере. Если же указанные в предварительном уведомлении суммы превышают фактически исчисленные налоги, то обязанность по направлению повторного уведомления не возникает. Но это не мешает направить повторное уведомление в добровольном порядке.

Понятно, что доходы работников в течение года могут измениться. Чем больше к компании работников, тем выше и вероятность таких изменений. Но у работодателей, у которых работает 2-3 сотрудника, вероятность изменений сведена к минимуму. Поэтому для таких работодателей удобнее подавать именно предварительные уведомления один или несколько раз в год вместо того, чтобы заполнять их каждый месяц. Это изменение для микробизнеса, для больших компаний оно очевидно не подходит.