Видеоуроки по теме «1С:Зарплата и управление персоналом» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 35

Можно ли работать в интерфейсе «Такси» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 3.0 (+ видео)?

01 сентября 2014

Как сделать видимой закладку Дополнительно в документе Прием на работу (+ видео)?

25 августа 2014

Новые комментарии

Квартальный отчет

0 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Где вы нашли такое требование в законе?

Молчаливый инспектор

1 минута назад

Новая семейная выплата с 1 июня 2026 года: кто может получить, как оформить и причем тут алименты

Установили по формуле, которая используется для расчета величины семейной выплаты. по используемой в законе формуле величина выплаты составляет разницу между суммой уплаченного за предыдущий год НДФЛ и суммой НДФЛ, рассчитанной с того же самого дохода по ставке 6% в полном объеме. По этой формуле при любой величине дохода сумма выплаты всегда будет получаться равной 7 процентам от доходов заявителя за прошлый год.

Минибух

03 часа назад

Ознакомьтесь со ст.27 ФЗ№338 на какие статьи расходов должны вносить средства не члены ГСК . И эти средства строго целевые. Если с этих статей перенести деньги на статью взыскание задолженности , то будет нарушение прав не вступивших в ТСН. Взыскание задолженности это внутренние дела ТСН и планомерная работа председателя ТСН и Правления. Отвлекать и пользоваться деньгами не вступивших- это незаконное пользование чужими средствами ( обогащение ТСН за счет средств не членов).

05 часов назад

Лично вам данная выплата не полагается. Выплата представляет собой разность между уплаченной за прошлый год суммой НДФЛ с полученных доходов и суммой НДФЛ, исчисленной по уменьшенной ставке в размере 6%. Выплата - это всего лишь возврат части уже уплаченного подоходного налога. Если вы в прошлом году не работали и не платили НДФЛ, то источник для возврата НДФЛ не считается сформированным. Поэтому выплату вам не предоставят.

Бухгалтер Корейко

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

Решение суда действительно очень спорное. По общему правилу выплачиваемые работникам премии действительно не могут заменить собой ежегодную индексацию зарплат, поскольку у индексации и выплаты премий совершенно разные цели и предназначение. Премии - это стимулирование работников к более качественному и продуктивному труду. Индексация же не может проводиться в целях стимулирования. Она положена всем работникам независимо от качества работ.