Видеоуроки по теме «учет ОС» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0). Как отразить амортизацию основного средства, которое используется одновременно в нескольких видах производственной и общехозяйственной деятельности (+ видео)?

17 августа 2015

Новые комментарии

Молчаливый инспектор

0 минут назад

Записки неадекватного главбуха: как бухгалтеру не поддаваться на манипуляции рекрутеров

Взыскать оплату труда за такую работу крайне сложно. Было несколько судов. но они вставали на сторону работодателей. По мнению судей, выполнение тестового задания не соответствует признакам трудовых правоотношений. Если работодатель не издавал приказ о приеме и не поручал ему исполнение трудовой функции, выполнение тестового задания нельзя считать привлечением к выполнению работ. Поэтому нельзя и требовать оплаты труда.

Счетовод-любитель

4 минуты назад

Какие записи нужно внести в трудовую книжку, если внешний совместитель стал основным работником

Ведение бумажной трудовой книжки не освобождает работодателей от подачи в СФР обязательной отчетности по форме ЕФС-1. При трудоустройстве работника или его увольнении работодатель должен направить в фонд сведения о трудовой деятельности. Эта отчетность по сути и является электронной трудовой книжкой - такие сведения собираются СФР хранятся на лицевом счете застрахованного лица. При этом в бумажной книжке также требуются данные записи.

Нетипичный 1С-ник

29 минут назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: перечисление зарплаты в цифровых рублях

Может работодатель перевести зарплаты работников на цифровые рубли?

Наш мальчик-программист

31 минута назад

Отозвать заявление об увольнении даже при установлении двухнедельной отработки получится не всегда. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Но если на место увольняющегося работника уже приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора, тогда отзыв не будет иметь никакой силы.

Мисс Кадровик

34 минуты назад

Учет иностранных работников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Невыплата ВКС зарплаты в гарантированных законодательством размерах повлечет лишение работодателя права на трудоустройство ВКС. В таком случае работодатель на 2 года утрачивает право на привлечение к работам любых иностранцев-ВКС независимо от сферы осуществляемой деятельности. Основание - пункт 26 статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ. Но штрафа за невыплату зарплаты в установленных величинах не будет.