пониженные тарифы 1С:Зарплата и управление персоналом видеоуроки 1С видео 1С видео-уроки 1С страховые тарифы коронавирус 1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 расчет страховых взносов

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): Как установить пониженный тариф страховых взносов при УСН (+ видео)?

20 июня 2017

Как в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) установить тариф взносов от несчастных случаев и профзаболеваний (+ видео)?

28 августа 2014

Новые комментарии

Валерий Онофрийчук

29 минут назад

Новая функциональность «1С:Бухгалтерии 8» для составления бухгалтерской отчетности по ФСБУ 4/2023

Плохо, что функционал Настройки заполнения отчета о финансовых результатах по ФСБУ 4/2023 будет НЕ доступен в версии ПРОФ. К сожалению, разработчик этот функционал внедряет только для версии КОРП.

true

04 часа назад

Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах

По общему правилу если у ребенка имеются родители или усыновители, то бабушка не может оформить единое детское пособие на своего внука. Но если у бабушки оформлено опекунство над внуком, то оформление такого пособия возможно. Причем тот факт, что она не работает и не получает зарплату не сможет повлиять на решение о назначении пособия.

На нее не распространяется правило нулевого дохода, поскольку она находится на пенсии, а пенсия приравнивается для целей оформления единого пособия к доходам от трудовой и предпринимательской деятельности. Поэтому все будет зависть от наличия у бабушки статуса опекуна.

Дотошный аудитор

Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ

Договор с самозанятым считается трудовым договором если работа проходит 5/7 на территории работодателя и за счет его материалов?

chitatel

Трудовые споры: могут ли работники фотографировать приказы и распоряжения работодателя

Знакомить работников с содержанием локальных актов, регламентирующих труд и оплату труда работников, работодатель обязан еще на стадии оформления трудового договора - до момента его подписания. Если он не ознакомит трудоустраиваемого работника с положением таких ЛНА, то такие действия станут квалифицироваться в качестве административного правонарушения по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

По этой норме работодателя - ип могут оштрафовать на 5 тысяч рублей. Организация-работодатель за то же самое нарушение может быть оштрафована на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Срочный трудовой договор в 2024 году: когда, как и с кем можно заключать

Вправе организация перезаключить бессрочный трудовой договор с пенсионером на срочный договор сроком на 1 год в переоформлением?