Предмет спора: организация выплатила сотрудникам пособия по представленным ими листкам временной нетрудоспособности. ФСС отказался принимать к зачету выплаченные пособия, поскольку они были осуществлены на основании недостоверных больничных листков, оформленных с нарушением закона. Впоследствии ПФР доначислил на указанные пособия еще и страховые взносы. Организация оспорила решение о доначислении взносов в суде.
За что спорили: 12 660 рублей.
Кто выиграл: ПФР.
В суде организация ссылалась на то, что отказ ФСС в принятии к зачету пособий по нетрудоспособности, произведенных с нарушением действующего законодательства, не может изменить статус выплаченных средств.
Указанные суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций.
Выплаченные сотрудникам пособия в любом случае признаются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию. Поэтому больничные пособия, выплаченные даже на основании недостоверных больничных листков, не могут облагаться страховыми взносами.
Суд кассационной инстанции признал данные доводы организации необоснованными и встал на сторону ПФР.
Суд пояснил, что не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ). В том числе не облагаются страховыми взносами и пособия по временной нетрудоспособности.
Вместе с тем в указанной норме идет речь именно о пособиях, которые выплачиваются на законных основаниях. Пособия, выплачиваемые с нарушением действующего законодательства, в перечне выплат, освобождаемых от страховых взносов, не значатся.
Выплата пособия по недостоверным (поддельным) листкам временной нетрудоспособности противоречит целям установления и назначения самого пособия.
Все подобные выплаты осуществляются исключительно за счет средств сами работодателей и к пособиям отнесены быть не могут. Указанные выплаты не свидетельствуют о наступлении страхового случая и фактически являются мерами дополнительного материального стимулирования работников.
Следовательно, пособия, не принятые к зачету ФСС, подлежат включению в базу для начисления страховых взносов на общих основаниях. В связи с этим, заключил суд, ПФР законно и обоснованно доначислил страховые взносы на спорные пособия.
а работодатель эксперт по поддельным листкам?
Рисовод , естественно, никакой не эксперт. если работодателю предъявляют больничный, то он в любом случае обязан будет его оплатить. даже если больничный является липовым. сам работодатель не отвечает за недостатки больничного и не обязан знать требования к его надлежащему оформлению. всем этим заведует медицинская организация. больше того, если работодатель не оплатит больничный с дефектами, это будет считаться нарушением трудовых прав и за это оштрафуют.
Даешь поддельные листы! Их оплатят - еще и пенсию насчитают!
Бухгалтер Корейко, тогда уж поддельные рубли - хлопот меньше и пенсия не нужна. :-)
Бухгалтер Корейко, пенсию навряд ли насчитаю, а вот к уголовной ответственности например по статье 327 УК РФ за подлог точно могут привлечь. изготовление поддельного больничного наказывается ограничением свободы, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. в отдельных случаях работника за подделку больничного могут даже лишить свободы на срок до двух лет. что самое обидное - эти два года сами по себе в пенсионный стаж также не войдут.
Так все таки б/л был поддельным или оформлен с нарушением закона? Как будто доказали, что работадатель действовал умышленно.
Дебиторка, работодатель в данной ситуации вообще меньше всех виноват. он делал так, как должен был делать по закону. отсюда к спорному судебному решению - большие вопросы. работнику выплачивались именно больничные, а не какая-нибудь очередная премия. больничные не облагаются взносами. почему доначислили взносы и почему суд признал доначисление законным - непонятно.
chitatel, по мнению суда "не законные" больничные это премия. :-)
Рисовод , жаль, что у нас не прецедентное право и к решениям высших судебных инстанций наши суды прибегают только в крайних случаях. между тем, верховный суд еще в определении от 23.11.15 № 304-КГ15-14441 признал, что суммы не принятых к зачету расходов, выплаченных по листкам нетрудоспособности, не могут быть автоматически квалифицированы в качестве выплат в пользу работников в рамках трудовых отношений. соответственно, на них не подлежат начислению страховые взносы по всем видам страхового обеспечения.
А работник тоже молодцом оказался.