В течение трех месяцев после окончания военной службы сотрудник может вернуться к своим прежним должностным обязанностям. Для этого сотрудник должен предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее, чем за 3 рабочих дня (ч. 8 ст. 351.7 ТК РФ). Получив от работника такое заявление, работодатель должен издать приказ о возобновлении трудового договора.
Затем для возобновления действия трудового договора в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 оформляется документ Возобновление трудовых договоров (рис. 1).
Новый документ создается в разделе Кадры по ссылке Все кадровые документы.
Рис. 1. Документ «Возобновление трудовых договоров» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Сформированный документ возвращает плановые начисления сотрудника с даты возобновления, которые были ранее прекращены документом Приостановление трудовых договоров.
Внимание! Возобновление происходит именно с даты, указанной в документе как дата возобновления, и не зависит от даты окончания приостановления, которая была установлена в документе Приостановление трудовых договоров. Дата окончания в документе Приостановление трудовых договоров используется исключительно для планирования занятости позиций штатного расписания.
Установленный по умолчанию флаг Отразить в трудовой книжке регистрирует мероприятие в СЗВ-ТД с видом записи Возобновление (рис. 2).
Рис. 2. Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
