Договоры | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Увольнение за хищения на работе: изменения с 1 сентября 2026 года

22 сентября 2026

С 1 сентября 2026 года вступили в силу многочисленные изменения в ТК РФ. В частности, Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ уточнены основания увольнения за хищение и растрату по месту работы.

Эксперты 1С рассказывают об изменениях в трудовом законодательстве.

Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора

11 сентября 2026

Суд разъяснил, можно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате, рассчитанную исходя из средних региональных показателей по зарплатам.

Судебный вердикт: когда СФР не сможет переквалифицировать договор подряда в трудовой договор

09 сентября 2026

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 10.07.2026 №А82-15937/2024 разъяснил, какие признаки и условия заключенного договора подряда не позволят его переквалифицировать в трудовой договор для целей доначисления страховых взносов.

Приостановление работы в 2026 году: когда возможно и что должны делать работодатели

07 сентября 2026

В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.

По каким направлениям государство усиливает контроль за бизнесом в 2026 году

01 сентября 2026

В 2026 году правительство РФ поставило перед налоговой службой задачу по так называемому обелению экономики. Сокращение доли теневого сектора означает для бизнеса большую прозрачность внутренних процессов и более пристальное внимание со стороны контролирующих органов.

Об изменениях, которые коснутся всех российских компаний, независимо от их размера и выбранной сферы деятельности, рассказывает управляющий партнер адвокатского бюро M.G.P.GROUP Максим Парасочка.

Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года

13 августа 2026

С 1 октября 2026 года для организаций и ИП вводятся новые ограничения на сотрудничество с самозанятыми плательщиками НПД. Они коснутся тех компаний, которые привлекают самозанятых к выполнению работ и оказанию услуг через маркетплейсы, агрегаторы и другие посреднические онлайн-платформы. В числе изменений – введение лимита по времени выполнения самозанятыми работ в интересах одного и того же заказчика через онлайн-платформу.

Рассказываем, как будут применяться данные ограничения и чем грозит их несоблюдение организациям и ИП.

Трудоустройство школьников и студентов на время летних каникул в 2026 году

21 июля 2026

В период летних каникул работодатели, особенно осуществляющие сезонные работы, могут значительно сэкономить на фонде оплаты труда, привлекая к несложным работам несовершеннолетних работников без опыта работы и квалификации. В то же самое время трудоустройство таких работников сопряжено с целым рядом запретов и ограничений, соблюдать которые обязаны все работодатели.

Рассказываем, как правильно трудоустроить несовершеннолетнего работника на время летних каникул в 2026 году с учетом рекомендаций Минтруда.

Что изменилось в правилах регистрации в СФР работодателей и работников в 2026 году

09 июля 2026

В 2026 году для работодателей и их сотрудников изменены правила регистрации в СФР. Речь идет как о постановке на учет в СФР в качестве страхователей, так и о регистрации работников в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Изменения не только упростили процедуру регистрации страхователей и застрахованных лиц, но и сократили сроки таких регистрационных действий.

Рассказываем, что изменилось в порядке регистрации в СФР.

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым нужно заплатить НДФЛ

24 июня 2026

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 27.04.2026 №А85-2081/2024 разъяснил, при каких обстоятельствах заказчики обязаны уплачивать НДФЛ с вознаграждений, выплачиваемых самозанятым по гражданско-правовым договорам.

Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: увеличение сверхурочных работ, отзыв из отпусков, неполное рабочее время и срочные трудовые договоры

15 июня 2026

Президент РФ подписал федеральный закон с многочисленными изменениями в действующее трудовое законодательство. Изменения вдвое увеличивают продолжительность сверхурочных работ, корректируют правила их оплаты, расширяют перечень случаев, когда работодателям разрешается заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также упрощают порядок отзыва работников из отпусков.

Рассказываем, к чему готовиться работодателям и работникам с 1 сентября 2026 года.

Новые комментарии

Александр

02 часа назад

Временные перебои в работе сервисов 1С-Отчетность, 1С-ЭДО, 1С-ЭПД: что делать пользователям 1С, чтобы не получить претензии и штрафные санкции от контролирующих органов

"Невозможность использовать ЭДО для оформления документов при обороте маркированных товаров не является препятствием для отгрузки таких товаров: электронные документы будут переданы оператором ЭДО в «Честный знак» после восстановления работы сервиса".Является, как покупатель потом продаст этот товар это раз, кто потом будет отслеживать все эти документы ушли, не ушли это два. От вас хотелось бы услышать примерные сроки, т.к. сейчас просто стоит работа.

Постоянное обновление

03 часа назад

Новая семейная выплата с 1 июня 2026 года: кто может получить, как оформить и причем тут алименты

К сожалению, получить в следующем году выплату за 2025 год вы не сможете. По закону заявление о назначении семейной денежной выплаты может быть подано заявителем с 1 июня до 1 октября года, следующего за годом, за который исчислен налог на доходы физических лиц. Если пропустить этот срок, получить выплату можно будет только в следующем году, но только в отношении НДФЛ, уплаченного за текущий год.

Бухгалтер

14 часов назад

Пусть сидят и ждут отчетность. А то предлагается бухгалтерам навалить на себя доп.работы для отправки через неудобные сервисы каждого ведомства, чтобы получателям было комфортно и без лишних телодвижений.

Товаровед в мыле

16 часов назад

Не в защиту Калуги, а чисто объективно: работаю с контрагентами, у которых оператор Контур. Тоже такие же проблемы. В последнее время, видимо, у всех(((

Редакция БУХ 1С

Понимаем ваше беспокойство, но в данном случае ситуация выглядит иначе.Текущие перебои в работе сервисов 1С не связаны с внутренними техническими проблемами оператора «Калуга Астрал».Сбой произошел на стороне внешней инфраструктуры — из-за масштабного инцидента в дата-центре Яндекс. Авария затронула множество сервисов, не только 1С, которые базируются на этих мощностях. Подобные форс-мажорные обстоятельства находятся вне сферы контроля оператора.Специалисты делают все возможное для скорейшего восстановления стабильного обмена данными. Все отправленные сейчас отчеты сохраняются в системе и уйдут в контролирующие органы сразу после ликвидации последствий аварии в дата-центре.