Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Как рассчитывается ЧТС для оплаты за работу в выходной день в зависимости от среднемесячного количества часов в месяце (+ видео)?

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 рассчитывается часовая тарифная ставки для оплаты за работу в выходной день в зависимости от среднемесячного количества часов в месяце?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.0.25.

 

При пересчете часовой тарифной ставки (ЧТС) сотрудника в стоимость часа(дня) можно использовать на выбор один из трех вариантов:

  • Среднемесячное количество часов (дней) в месяце;
  • Норму времени по графику сотрудника;
  • Норму времени по производственному календарю.

Вариант расчета устанавливается в меню Настройка – Расчет Зарплаты.

По умолчанию установлен вариант Среднемесячное количество часов (дней) в месяце. Среднемесячное количество часов в месяце определяется производственным календарем. Так, в 2016 году рабочее время при 40-часовой неделе составляет 1974 часа. Следовательно, среднемесячное количество часов в месяце 164,5 ч (1974 / 12= 164,5).

При выборе такой настройки на протяжении всего года сохраняется одинаковый часовой тариф, независимо от графика работы в каждом месяце.

Для двух сотрудников с одинаковыми окладами, но работающими по сменным графикам с разной нормой времени цена часа при работе в выходной день будет одинаковой на протяжении всего года.

Например, у сотрудника А.В. Базина оклад 50 000 руб. Часовая тарифная ставка при выборе варианта Среднемесячное количество часов (дней) в месяце составляет 303,951 руб. на протяжении всего 2016 года (50 000 / 164,5= 303,9514).

Сотрудник отработал в выходные дни 30 апреля и 1 мая по 1 часу (документ Работа в выходные дни и праздники).

При начислении зарплаты и за апрель и за май работа в выходной день в течение одного часа оплачена по двойной тарифной ставке 607,9 руб. (303, 951 х 2).

Если при пересчете оклада сотрудника в ЧТС принято учитывать норму времени по графику сотрудника, то подробности пересчета см. здесь.

О том, как формируется часовая тарифная ставка из оклада с учетом нормы времени по производственному календарю, см.здесь.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Система ЕНВД

Как вы считаете, нужно ли продлевать действие системы ЕНВД после 2020 года?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги