Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.10.
В связи с тем, что сотрудник увольняется, не доработав рабочий год, есть две точки зрения на расчет удержания за использованный авансом отпуск.
С одной стороны, в статье 137 ТК РФ указано, что работодатель может произвести удержание из заработной платы работника. Удержание не является доходом для НДФЛ и его невозможно включить и в расчетную базу по НДФЛ и страховым взносам. Следовательно, не возникает ни возмещения налога, ни перерасчета взносов.
С другой стороны, произошло излишнее начисление сотруднику сумм отпускных. При перерасчете и сторнировании излишне начисленных отпускных работодатель должен вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ и уменьшить расчетную базу по страховым взносам.
Во избежание споров принятую методику расчета необходимо закрепить в локальных нормативных документах и отразить в настройке программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
В разделе Удержание при увольнении за использованный авансом отпуск регистрируется как следует выбрать соответствующее положение переключателя: Удержание и не уменьшает налоги и взносы либо Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы (меню Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний – закладка Удержания). По умолчанию в программе удержание при увольнении за использованный авансом отпуск сторнируется и уменьшает НДФЛ и страховые взносы.
Спасибо! Полезная информация о том, как оно настроено по умолчанию. Срочно переключу в своих программах.
И как потом отчетность сдавать если установить Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы ? Отчет с отрицательными цифрами не примут
"...необходима ручная корректировка отчетности перед ее сдачей" - именно так говорится на ИТС по ссылке its.1c.ru/db/staff1c/content/33690/zup30
Вот такая вот дружелюбная программа!
Получается, что придется подавать корректирующий расчет по страховым взносам за прошлый период?