ЕГАИС: публикации с тегом подключение к ЕГАИС, страница 3

16 июня

21 апреля

Закон о ЕГАИС для табачных изделий могут принять в ближайшие месяцы

21 апреля 2017

Минфин рассчитывает на принятие Госдумой закона о распространении системы ЕГАИС на табачные изделия уже в текущую весеннюю сессию.

24 марта

Маркировка изделий и ЕГАИС: к чему готовиться производителям и продавцам табака

24 марта 2017

Представитель Минфина РФ Нина Нечипорчук сообщила, что маркировка табачных изделий может быть введена с июля 2018 года.

29 сентября

ЕГАИС: какие сведения вносят гостиницы при продаже алкоголя

29 сентября 2016

Минфин уточнил обязанности по внесению сведений в ЕГАИС гостиницами, которые реализуют алкогольную продукцию через мини-бары гостиничных номеров.

10 августа

Производителей и продавцов пива, пивных напитков, сидра, медовухи и пуаре обязали присоединиться к ЕГАИС

10 августа 2015

Расширен перечень лиц, которые обязаны представлять сведения в государственную автоматизированную информационную систему (ЕГАИС).

Новые комментарии

Вадим

02 часа назад

Работа по совместительству в 2025 году: ограничения и нюансы

В тексте стоит 0,5 ставки.

Рыжая из бухгалтерии

03 часа назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Если договор рукописный, а если на ПК заполняете то автоматически должны подавать

chitatel

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

Как бы это парадоксально ни звучало, но даже такое требование работодателя будет законным, если оно прописано в локальном акте и трудовом договоре, заключаемом с работником. Сейчас достаточно сфер и областей, где подобные требования практикуются.

Например, выполнение работ в неглиже может быть предусмотрено в таких сферах и областях, как театр, кинематограф, сфера развлечений и представлений, спорт и так далее. Типичный пример - работа натурщиков, моделей и танцовщиц. Если работодатель потребует раздеваться на рабочем месте офисных работников, то это, разумеется, будет считаться противозаконным.

04 часа назад

В данном случае работодатель нормы законодательства не нарушил. Работники действительно не обязаны никому предоставлять свои биометрические данные. Но если в организации действуют локальные акты, регламентирующие сбор данных сведений, то работники обязаны их соблюдать. Но, опять же, их никто не заставляет предоставлять свою биометрию.

Если работник не желает давать эти сведения, то он может попросту не устраиваться к данному работодателю. Подневольный труд у нас запрещен, а трудовые отношения складываются исключительно на договорных началах. Причем перед началом работ сотрудники знакомятся с трудовым распорядком и прочими локальными актами.

19 часов назад

Величина ставки и, соответственно, сумма заработка сотрудника не зависит от конкретного количества часов, затраченных на ту или иную работу. Ставка зависит от применяемой работодателем системы оплаты труда. Стоимость одного часа работы рассчитывает сам работодатель, исходя из применяемой им системы оплаты труда.

А рассчитывать данную стоимость работодатель может по-разному. В том числе, по окладу или по средней заработной плате. 8-часовой рабочий день - это всего лишь общее предельное значение продолжительности рабочего времени. Работодатель вправе снижать данное значение по договоренности с работником.