Отчетность в Социальный фонд России (СФР)

Редакция БУХ.1С традиционно напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей рабочей недели.

СФР разъяснил, как работодатели могут возместить затраты на оплату работникам дополнительных выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью.

В 2026 году для работодателей и их сотрудников изменены правила регистрации в СФР. Речь идет как о постановке на учет в СФР в качестве страхователей, так и о регистрации работников в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Изменения не только упростили процедуру регистрации страхователей и застрахованных лиц, но и сократили сроки таких регистрационных действий. 

Рассказываем, что изменилось в порядке регистрации в СФР.

С 1 июля 2026 года стартовала отчетная кампания за первое полугодие 2026 года. Не позднее 27 июля работодатели должны представить в СФР и ФНС все ключевые формы зарплатной  отчетности: ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ.

Эксперты 1С рассказывают о законодательных нормах, влияющих на формирование зарплатной отчетности за первое полугодие 2026 года.

СФР внес поправки в порядок электронного документооборота между работодателями и фондом при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета.

Опубликован №7 электронного журнала «БУХ.1С» за 2026 год.

С 1 июля 2026 года для работодателей изменены правила направления в СФР сведений, необходимых для назначения работникам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В числе изменений – сокращение объема передаваемой в фонд информации и освобождение работодателей от ответственности за несдачу ранее представленных сведений.

Рассказываем, что поменялось в правилах передачи данных для назначения пособий.

При расторжении трудового договора работодатель должен не только произвести окончательный расчет с увольняемым сотрудником, но и подать в контролирующие органы несколько обязательных отчетов. Отчетность сдается в целях соблюдения трудовых прав уволенных работников и формирования страхового стажа, учитываемого в сфере обязательного пенсионного страхования. Непредставление такой отчетности грозит работодателям целым рядом штрафов.

Рассказываем, какую отчетность и в какие инстанции должен подать работодатель при увольнении работника в 2026 году.

Минтруд утвердил поправки в инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 20.03.2026 №А53-7140/2025 разъяснил, вправе ли СФР оштрафовать организацию за непредставление запрошенных в ходе проверки документов, если направленные документы содержали опечатки.