Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

1
2
3
4
77

24 июня

Совмещение должностей и профессий в 2025 году: как правильно оформлять и оплачивать

24 июня 2025

Нередко работодатели поручают своим работникам выполнение в рабочее время дополнительной работы, которая не предусмотрена ни трудовым договором, ни должностной инструкцией работников. По закону же такая работа квалифицируется в качестве совмещения и требует надлежащего оформления. Рассказываем, какие существуют виды совмещения работ и как их правильно оформлять и оплачивать.

20 июня

Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки

20 июня 2025

ВС РФ разъяснил, в каких случаях уволенные работники не вправе требовать с бывших работодателей выплаты компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

18 июня

Минтруд расширил классификатор видов деятельности по классам профессионального риска

18 июня 2025

Минтруд внес изменения в классификатор видов экономической деятельности по классам профессионального риска.

Квоты на трудоустройство инвалидов могут распространить на все обособленные подразделения работодателей

18 июня 2025

В Госдуму поступили поправки в статью 38 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые распространяют квоты на трудоустройство инвалидов на все обособленные подразделения работодателей.

16 июня

Нужно ли поводить стажировку по охране труда при повторном трудоустройстве работника

16 июня 2025

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вновь знакомить с локальными нормативными актами и внутренними приказами, а также проводить стажировку работника, который повторно трудоустраивается на работу через месяц после увольнения.

13 июня

Обязан ли работодатель внедрять систему наставничества

13 июня 2025

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель (бюджетное учреждение) внедрять систему наставничества или это только его право.

07 июня

Можно оформить две отдельные карточки выдачи СИЗ на одного работника

07 июня 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель оформить на одного работника карточку выдачи спецодежды и карточку выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты (СИЗ).

06 июня

Трудовые споры: может ли работодатель уволить переехавшего за границу сотрудника

06 июня 2025

После окончания зарубежной командировки дистанционный работник не вернулся в Россию, продолжив работать за границей. Узнав об этом работодатель уволил его по ч.2 ст.312.8 ТК РФ. Посчитав увольнение незаконным, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности (разработчика ПО) и взыскать с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула.

29 мая

Как работодатель может проводить оценку профессиональных рисков

Минтруд разъяснил, как работодатель может проводить оценку профессиональных рисков.

27 мая

Минтруд будет предупреждать граждан о проведении СОУТ на их рабочих местах

Минтруд подготовил поправки в формы и способы информирования работников об их трудовых правах.

1
2
3
4
77

Новые комментарии

Молчаливый инспектор

4 минуты назад

Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка

Огромное спасибо за разъяснения!

Любимый приказик

18 минут назад

Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка

Вы только заметили?. С 91 года творят, а до 91 г. гадили исподтишка

Наш 1С-ник

40 минут назад

«1С:Бухгалтерия 8»: как сформировать уведомление об обработке персональных данных

Может "вчера"?

Блондинка по зарплате

55 минут назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Подайте уведомление ДО проверки и никаких штрафов не будет

Блондинка по зарплате

01 час назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Никаких штрафов. Вы подали уведомление, теперь вы освобождены от ответственности. Другое дело, если бы вы не подали и к вам пришла проверка. И то, если бы вы были предупреждены о проверке, то могли бы подать уведомление до ее прихода и все, у вас все считалось бы поданым.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера