Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Суд разъяснил, вправе ли работодатель при подборе персонала проводить многодневные тестирования, а по результатам - отказать соискателю в заключении трудового договора.

Увольнения работников не всегда проводятся на законных основаниях и с соблюдением обязательной процедуры, регламентированной нормами ТК РФ. Если увольнение сопряжено с нарушением прав и интересов работника, он вправе оспорить его в судебном порядке. Суд может восстановить сотрудника на работе даже вопреки желанию работодателя.

Рассказываем, что должны делать работодатели, если ранее уволенный работник был восстановлен на работе по решению суда.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительные оплачиваемые перерывы на работе с вредными условиями труда (маляр).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить для грузчиков обязанность по прохождению предсменного (в начале каждого рабочего дня) медицинского осмотра.

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель обязан обеспечить сотрудникам питьевой режим и столовую для приема пищи.

МВД РФ составило новый перечень профессий иностранцев, на которые не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу в России.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель требовать предоставления ему пароля от служебного компьютера сотрудника.

Нарушения ТК РФ, допускаемые работодателями, приводят не только к возникновению у работников материальных убытков и издержек, но также и к причинению им морального вреда и моральных страданий. При этом моральный вред подлежит денежной компенсации в сумме, которую определяют сами работники.

Рассказываем, в каких случаях у работников возникает право требовать выплаты компенсации морального вреда и как данное право может быть реализовано.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник выходить на работу в день диспансеризации, если она заняла только 4 часа рабочего времени.

В 2026 году трудовые правоотношения и имеющийся страховой стаж работника могут подтверждаться как бумажными трудовыми книжками, так и книжками, оформленными в виде электронного документа. В формировании электронных трудовых книжек при этом участвует не только СФР, но и работодатели.

Рассказываем, что из себя представляют электронные трудовые книжки, какие сведения в них содержатся, как они представляются в СФР и как получить данные сведения.