Местные налоги, страница 33 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Это не про изменения в законодательстве, а разъяснения уже действующих норм, касающихся порядка учета рабочего времени с разными учетными периодами. В общем случае учетным периодом является один год. Но работодатель может применять и более короткий период. В некоторых случаях учетный период вообще не может превышать 3 месяцев. например, по вредным и опасным работам. И сверхурочная работа должна подсчитываться и оплачиваться по истечении такого периода.

5 минут назад

Это именно про суммированный учет рабочего времени. Просто работодатели должны вести раздельный учет тех часов, которые были отработаны сотрудниками в обычные будничные дни и того времени, которое было отработано в выходные и праздничные дни. Работать сверхурочно можно не только по будням, но и в выходные. Если сотрудник работает в праздник по 14 часов, то работа сверх нормы также считается сверхурочной и ее надо учитывать отдельно.

Наш мальчик-программист

14 минут назад

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

Требуют оставаться на связи но дополнительно дежурства не оплачивают

Рыжая из бухгалтерии

15 минут назад

Изменения в налогообложении НКО с 2026 года

ИП, оказывающие образовательные услуги, как правило не уплачивают страховые взносы за работников по причине отсутствия у него работников. ИП осуществляют данную деятельность самостоятельно. И с получаемых доходов они уплачивают только страховые взносы в фиксированном размере. Эти взносы не подлежат льготированию и всегда уплачиваются в одном и том же размере, который пересматривается только с начала следующего года.

Мисс Кадровик

57 минут назад

Новая семейная выплата с 1 июня 2026 года: кто может получить, как оформить и причем тут алименты

Здравствуйте. Подскажите я работала в 25 году только 3 месяц могу получить выплату? Двое детей 7 и 12 лет,муж официально работает.