Таки давайте разберемся с АДМИНИСТР и НЕОПЛ в персонифицированном

Тема, собственно, в заголовке. Очень хотелось бы, чтобы к обсуждению подключились представители 1с, но уж как получиться. <br>Я почему-то предполагала, что новые обозначения для СЗВ (ДЛДети, ЧАЭС, НЕОПЛ) при обновлении автоматически будут поставлены в соответствие каким-то предопледеленными видами начислений. С ДЛДети так и произошло. А вот с НЕОПЛ полные непонятки, никакому виду начислений он не сопоставлен. Мне не понятно, надо ли самостоятельно его поставить в виды начислений, не включаемых ранее в стаж, например, прогул? Надо ли его поставить в отпуск без оплаты, или там попрежнему должно стоять АДМИНИСТР?

"Рекомендуем внимательно читать дополнения к описанию релизов. В дополнении к описанию релиза 2.5.48 сказано:<br><br>"при автоматическом формировании сведений за 2012 год периоды отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет включаются в сведения о стаже с кодом """"ДЛДЕТИ"""", кроме того, предоставлены для использования новые коды периодов, не включаемых в страховой стаж, - ЧАЭС и НЕОПЛ;"<br><br>Решение о том, каким видам расчета их нужно поставить, необходимо принять самостоятельно, в соответствии со своим пониманием постановления 192п.<br><br>> Надо ли его поставить в отпуск без оплаты, или там попрежнему должно стоять АДМИНИСТР? <br><br>Как Вам, так и нам доступны нормативно-правовые акты в одинаковом виде. Если из них не следует однозначного вывода, то вопрос логичнее задавать<br>в соответствующие органы, причем лучше в письменно виде.<br>Мы пока оставили АДМИНИСТР, т.е. как и было раньше. В каком случае для такого отпуска следует ставить НЕОПЛ, нам неизвестно, и разъяснений нами<br>пока получено не было."

Спасибо за ответ. Дополнения к описанию я внимательно читаю. <br>Т.е. ваши методисты не могут определиться, и решили проверить на нас - что ПФР примет, а что нет?)<br>ЗЫ:Это шутка была, а то вы смайлик не увидите и обидитесь.

В нашем ПФР сказали, что можно и АДМИНИСТР, т.к. его не отменили, и можно НЕОПЛ, но мы рекомендуем ставить НЕОПЛ.

"Добрый день, Дмитрий!<br><br>> "при автоматическом формировании сведений за 2012 год периоды отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет включаются в сведения о стаже с кодом """"ДЛДЕТИ"""", кроме того, предоставлены для использования новые коды периодов, не включаемых в страховой стаж, - ЧАЭС и НЕОПЛ;"<br>Не могли бы Вы подсказать, как проставить код "НЕОПЛ", если сотруднику стоят невыходы? В отчетах эти периоды вообще никак не учитываются, проставляются как рабочие...<br><br>Программа ЗИК 7.70.027 релиз 324<br> <br>Спасибо!"

> но мы рекомендуем ставить НЕОПЛ<br><br>Уточните, пожалуйста, эти рекомендации основаны на каких-то соображениях?

В ЗиК для вида расчета нельзя указать, как он будет входить в стаж ПФР.<br>Все уточнения  стажа  необходимо  регистрировать  ручными  корректировками  <br>в форме ввода сведений о стаже.

Дмитрий, спасибо Вам огромное!!! Совсем забыла о такой возможности ввода сведений о стаже...

> > но мы рекомендуем ставить НЕОПЛ<br>Это я процитировал  то, что сказали в ПФР, а какие у них соображения - не знаю.

у нас в одном из местных отделений категорически заявили, что АДМИНИСТР ставить только в случае, когда администрация сотрудников отправляет в вынужденные отпуска, в остальных случаях - НЕОПЛ.