ЗиК 270, б/лист основн.работник + внутр.совместитель.
23.01.2007
22:26
#1
Документ Б/лист в ЗиК - жмем Заполнить - т.к. сотрудник основной рабочий и внутренний совместитель формируются записи для основного раб. и внутр.совместителя. Произведя расчет и распечатав расчет среднего видим, что (сумма_осн.раб. + сумма_внутр.совм.) / кол-во_дней_ОСН.РАБ. = средний для больничного.
Пожскажите, в каком документе расписан такой порядок расчета для внутр.совместителей.
Пожскажите, в каком документе расписан такой порядок расчета для внутр.совместителей.
24.01.2007
10:15
#3
Посмотрите статью на этом сайте. Там есть ссылки на ФЗ
что Вас смущает в расчете 1С?
что Вас смущает в расчете 1С?
24.01.2007
10:48
#4
в статье про внутр.совместит. ничего не нашел.
Смущает следующее: по ЗиК - берется сумма_для_расчета_основного_работника, к ней плюсуется сумма_для_расчета_внутр_совместителя и делится на количество_дней_основного_работника. Дни внутр.совместителя никак не рассматриваются в расчете. Вот и хотелось узнать в каком документе прописан такой порядок расчета.
Смущает следующее: по ЗиК - берется сумма_для_расчета_основного_работника, к ней плюсуется сумма_для_расчета_внутр_совместителя и делится на количество_дней_основного_работника. Дни внутр.совместителя никак не рассматриваются в расчете. Вот и хотелось узнать в каком документе прописан такой порядок расчета.
24.01.2007
11:17
#5
из указанной статьи
"... В среднем заработке при исчислении пособий учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, на которые начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет ФСС РФ. Кроме этого с 1 января 2006 года учитывается и заработная плата за работу по совместительству. Ранее учитывать такие доходы для исчисления среднего заработка запрещала статья 8 Федерального закона от 08.12.2002 № 166-ФЗ, а также пункт 69 Положения, утвержденного постановление ВЦСПС от 12.11.1984 № 16-6. Теперь же этот вопрос регулируется исключительно положениями Федерального закона от 22.12.2005 № 180-ФЗ (Федеральный закон от 08.12.2002 № 166-ФЗ с 1 января утратил силу, а руководствоваться в данном вопросе упомянутым положением уже нельзя, так как в соответствии со статьей 183 ТК РФ компенсационные выплаты должны устанавливаться только федеральным законом). ФСС РФ уже выпустили разъяснения по этому поводу (см. письмо от от 23.01.2006 № 02-18/07-541)..."
пункт 2 указанного письма
".. пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году следует исчислять из фактического заработка застрахованного лица по основному месту работы с учетом заработка, полученного работником на условиях внутреннего совместительства..."
Сказано что с учетом заработка совместителя. В положении нет , что средний заработок по б/листу складывается из средненго заработка по основному месту + средний заработок по совместительству.
Т.е мы должны собирать все виды выплат в том числе и соместительство и делить на количество основных дней.
"... В среднем заработке при исчислении пособий учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, на которые начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет ФСС РФ. Кроме этого с 1 января 2006 года учитывается и заработная плата за работу по совместительству. Ранее учитывать такие доходы для исчисления среднего заработка запрещала статья 8 Федерального закона от 08.12.2002 № 166-ФЗ, а также пункт 69 Положения, утвержденного постановление ВЦСПС от 12.11.1984 № 16-6. Теперь же этот вопрос регулируется исключительно положениями Федерального закона от 22.12.2005 № 180-ФЗ (Федеральный закон от 08.12.2002 № 166-ФЗ с 1 января утратил силу, а руководствоваться в данном вопросе упомянутым положением уже нельзя, так как в соответствии со статьей 183 ТК РФ компенсационные выплаты должны устанавливаться только федеральным законом). ФСС РФ уже выпустили разъяснения по этому поводу (см. письмо от от 23.01.2006 № 02-18/07-541)..."
пункт 2 указанного письма
".. пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году следует исчислять из фактического заработка застрахованного лица по основному месту работы с учетом заработка, полученного работником на условиях внутреннего совместительства..."
Сказано что с учетом заработка совместителя. В положении нет , что средний заработок по б/листу складывается из средненго заработка по основному месту + средний заработок по совместительству.
Т.е мы должны собирать все виды выплат в том числе и соместительство и делить на количество основных дней.
Читают тему
(гостей: 1)