Вопросы кадрового и юридического характера

Подскажите, пожайлуста. Как правильно  оформить  в трудовой книжке  приказ  о фактическом "понижении".  Работник занимал  должность  руководителя  отдела продаж, и в связи с невыполнением месячного плана  приказом переведен на должность старшего менеджера  отдела продаж.
Заранее спасибо.

И еще один вопрос, подкажите, пожайлуста, мне, начинающему кадровику,  при продлении  срока полномочий  директора, нужно ли представлять в ИФС  сведения по заявлению формы 1401 или  только достаточно  представить приказ о назначении, протокол  общего собрания и трудовой договор в банк?
Могу ли я ввиду истечения  срока полномочий  директора, вновь принять  его на работу, предварительно уволив его.

Это вопрос к техническим специалистам?
Боюсь, что вам, скорее, в КонсультантПлюс