Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Оклад по дням, или что делать если вдруг сократят рабочий день?

Prikum
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 21001
Пост №11
 
07.02.2013 16:03

нет разницы, если единицей учета стоит день!

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №12
 
07.02.2013 16:17

> клиент ничего не путает,но менять оклад по дням на оклад по часам не хочет.<br>какая ему разница? В любом случае в документах указывается ставка за месяц

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №13
 
07.02.2013 16:39

> 1день=6 час и 1день=8 час<br>у некоторых 1день=24 час! (у некоторых и больше)! Вот тебе 2 раза стукнули по голове. Количество "стуков" зависит от силы ударов? :-)

Лукич
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.02.2010
Сообщений: 474
Пост №14
 
08.02.2013 12:35

Если Вы служили в армии,то должны знать "от забора до обеда",но здесь совсем другой случай.<br>Нормативный календарь. 5-ти дневная рабочая неделя при 8-ми часовом рабочем дне. Итог 5дн,40час.<br>Теперь сократите каждый рабочий день на 2часа. Что по Вашему должно быть в итоге?<br>Правильный ответ= 3,75дн 30час. и все. Хотелось бы узнать мнение 1С, или признать что настройка вида ОКЛАД по ДНЯМ работает некорректно в случае неполного использования РВ дня. Ну вот Вы написали заявления на 4часа(0.5дн) для личных нужд и что? Отразите в учете.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №15
 
08.02.2013 12:42

> Правильный ответ= 3,75дн 30час. и все.<br> <br>Совершено неправильный . Правильный 5 дней и 30 ч.<br>Если сокращенная рабочая неделя то может быть 3 дня и 24 ч

Pinca
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.06.2012
Сообщений: 306
Пост №16
 
08.02.2013 13:53

А график работы изменили? Норма времени берется же из графика. Если там заведете новый по 6 часов, то все ок будет.

Лукич
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.02.2010
Сообщений: 474
Пост №17
 
09.02.2013 18:19

> Правильный 5 дней и 30 ч<br>Аргументируйте. И отразите в учете 0,5 дня для личных нужд.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №18
 
09.02.2013 22:44

> 0,5 дня для личных нужд<br>чет много! Похмелье? Запор? :-)

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №19
 
11.02.2013 10:57

> Аргументируйте.<br>1 Посчитайте количество дней в табеле , где стоит явка.<br>2 для расчета отпуска день будет считаться отработанным полностью (смотрите ТК), а в вашем подходе нет.<br> <br>> И отразите в учете 0,5 дня для личных нужд.<br>Я 4 А 4, т е 1 день и 4 часа.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №20
 
11.02.2013 11:23

> 0,5 дня для личных нужд.<br>а "отпрашивания" вообще упоминаются в ТК? Нужно полдня, так и бери отпуск без сохранения на 1 день или договаривайся с администрацией, чтобы отпустили без всяких пересчетов. Ситуация надуманная. Может они и перекур додумаются "отражать в учете"? :-)

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

2 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация