ЗУП 3.0 неполная ставка

а в 3.0 нет такого понятия как оклад по дням/часам?

> а в 3.0 нет такого понятия как оклад по дням/часам?<br>  Есть. А, действительно, такой Вы информации не давали - оклад-то по часам у работника задан?

У сотрудника стоит вид расчета "Оплата по окладу" =  Оклад * ВремяВДнях / НормаВремениВДнях

Тогда чего Вы хотите от программы? Всю норму времени в днях он вырабатывает - 5 дней за неделю. Или график надо настраивать, чтобы количество дней было меньше, или переводить его на почасовую оплату

Спасиб.

ЗуП 3.0.23.120
Народ, подскажите, как теперь оформлять полставки?
График                                     - пятидневка
Указали полставки                   - расчет зарплаты идет как по полной ставке
Изменили на Оклад по часам - расчет зарплаты идет как по полной ставке
Изменили График на полдня -  расчет зарплаты идет как по полной ставке

Что ей еще надо?

Нашел:
в Графике на полдня указать: Считать норму времени по другому графику - "Пятидневка"

Сейчас встал еще один вопрос, при наличии предпраздничных дней, при расчете оклада 1С отнимает 1 час предпраздничного дня (короткий день), если "Оплата по Окладу (по часам)".
Правильно ли это?
Мы же подразумеваем оплата по Окладу, когда пол ставки, а не почасовую оплату.
И как быть?

День добрый.

Можно поднять тему снова?

Вроде всё делаю как написано в ИТС. Работает расчет ФОТа. Но работает неправильно!

Т.е. мне нужно 0.75 ставки. По 6 часов в день.

Переводим всех сотрудников на такой режим. У сотрудников был "Оклад". Я меняю у них размер ставки на 3/4, меняю график работы, с указанием того, что считать надо относительно графика "Пятидневка". Оклад указан 24000, ФОТ должен быть 18000. Но считается 18014,65, точнее даже сначала было меньше 18к, я поколдовал с часами в графике, стало больше 18к.
Я так понимаю, что программа делает пересчет относительно всего времени за год, а в ИТС написано, что пересчет должен быть по времени занятости в неделе, вот цитата:
"если сотруднику назначен график неполного рабочего времени с расчетом нормы по другому графику, то доля неполного рабочего времени при расчете оклада определяется как отношение длительностей рабочей недели этих графиков;"

Да и еще судя по рисункам в ИТС можно оставлять систему "Оплата по окладу", а у меня стало пересчитывать только после перевода на "Оплата по окладу (по часам)".

То же самое и при приёме на работу нового сотрудника.
Кто что может сказать конкретно - как оно надо настраивать всё это? Отдел кадров не хочет делать как было в старых ЗУПах, чтоб показывать уже урезанный оклад.

Незнайкин Саша, добрый день. Столкнулась с той же проблемой. Подскажите, удалось ли вам найти решение проблемы?

intervencia пишет: К сожалению, оставили эту затею и перешли работать по схеме, которая применялась ранее. Т.е. стали указывать оклад уже с учетом неполного рабочего дня.