Расчет отпускных свой счет

Новая тема
Показывать по сообщений
Добрый день.
По ТК отпуск в за свой счет входят все календарные дни.
Праздничные тоже входят.
А программа по зарплате 7.7 выкидывает праздничные дни.  
Ответили: пост #2 , пост #5
Ответ на пост №1
Головина, а кто-то берет за свой счет на праздники?
Ответили: пост #3
Ответ на пост №2
Рисовод,  А если отпуск с 1 мая по 30 июня. Должно быть 61 календарный день, программа выдает 58 дней.
Ответили: пост #4
Ответ на пост №3
Головина, а если разбить его на несколько, чтобы праздники исключить? Ведь это "за свой счет", т.е. все равно без оплаты.
Ответ на пост №1
Головина,
а где в ТК про подсчет дней в отпуске без сохранения?
Ответили: пост #6 , пост #11
Ответ на пост №5
Sh_S, вот именно, что нет! по ТК праздники "влияют" только на очередной отпуск.
Ответили: пост #7
Ответ на пост №6
Рисовод,
ну раз нет, то какой вывод из этого следует? может где-то разъяснения есть?
Ответили: пост #8
Ответ на пост №7
Sh_S, вывод простой - раз не указано, значит и не учитывается. Если при очередном учитывается, то это и указано. "разрешено все, что не запрещено."
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
Рисовод,
стоп, еще раз - а почему вообще этот отпуск учитывается в календарных днях? это где-то прописано? почему не в рабочих?  
Ответили: пост #14
В ст. 14 ТК РФ:
Цитата
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают всоответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок,исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
ЗиК 7.7 не различает, какой отпуск предоставляется, за исключением учебного. Если нужен "правильный" печатный документ, то сначала нужно ввести приказ по отпуску, там количество дней в отпуске б/с автоматически не проставляется, а уж на его основании сделать расчетный документ отпуска.

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход