Общие вопросы бухгалтерского учета, налогообложения и использования экономических программ фирмы "1С"

Новая тема

1
104
105
106
5598

Учет, налогообложение, автоматизация

Перевыставленный счет. Как это? Налогообложение автор: Kos Moss

ABell 08.06.2020 14:27:14

Взносы в ФСС несчастный случай 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: joper

joper 08.06.2020 09:10:04

После "пандемийных" обновлений расчет работы в праздники меняет результат 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: Тимур15rus

Тимур15rus 04.06.2020 23:04:07

Как правильно рассчитать отпускные с 01.06 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: joper

12 14612

risovod 03.06.2020 18:26:09

О лицензии 1с Юридические вопросы автор: diablo05

Vladko 03.06.2020 10:35:54

Карантин 65+ 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: Ирина Сороколетова

Ирина Сороколетова 03.06.2020 10:35:14

СЗВ ТД по не рассчитанным документам 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: mavayka

risovod 01.06.2020 20:07:59

Налоговая не принимает баланс Бухгалтерский учет автор: Ирина Тивилева

Ирина Тивилева 01.06.2020 19:29:12

Вопрос про нулевые УПД Прочее автор: Ирина Майорова

Conspywrightor 28.05.2020 06:27:21

Исчез пункт "Резервы отпусков" Прочее автор: TanaZim

Valentin46 27.05.2020 15:02:02

1
104
105
106
5598

(гостей: 282)

Быстрый переход

Новое сообщение

Новое сообщение, важное

Нет новых сообщений

тема перенесена

тема прикреплена

тема закрыта

Новые комментарии

Светлана

02 часа назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Добрый день. Ген директор трудоустроен на должность Ген директор на 0.1 ст ( зп меньше МРОТ) и на другую должность ( ЗП больше МРОТ). 1С ЗУП берет в доход не должность,а физ лицо. Поэтому в документ Регистрация Облагаемой базы Руководителя сумма взносов у ген директора не подтягивается,приходится ставить руками. Почему нет настроек в 1с,чтобы расчет взносов шел по должности,а не с дохода физ лица. Если с 2026 года должны платить отдельно за ген директора. У меня МСП. Соответственно 1С взносы отдельно по ген директору не считает,а учитывает общий доход физ лица, и раскидывает на 15 и 30 процентов. Хотя должно быть отдельно по каждой должности

Товаровед в мыле

Трудовые споры: должен ли работник вернуть деньги на командировку, если командировка не состоялась

вообще то, командировочные расходы - это суммы, выданные под отчет, после командировки работник не смогла бы предоставить авансовый отчет, а соответственно, у работодателя есть полное право эти деньги взыскать

Квартальный отчет

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Добрый день!Необходимо отправить отчет ЕФС 1.1 по новой форме, как изменить дату вступления в силу НА?

Малышка на миллион

04 часа назад

Когда материальная выгода от экономии на процентах по займу облагается НДФЛ

Никакого НДФЛ при таких сделках платить не придется. Даже если деньги в долг передаются по расписке или по договору. Такие сделки нигде не регистрируются и их учет не ведется ни самими заемщиками, ни налоговиками. Даже если в итоге дело дойдет до суда, где этот договор может всплыть, то и тогда ФНС об этом не узнает. Тем более, то никто в здравом уме не будет рассчитывать и декларировать мифические доходы в виде экономии на процентах.

Любознательный инспектор

Жилищные алименты на детей в 2020 году

Не порите чушь, ей больно. как раз обычная практика советских судов и описана. Государство стояло на защите интересов женщины, это и во всяких решениях партсъездов и партконференций говорилось прямым текстом. Оставить ребенка с отцом было практически не реально, даже при жене алкоголичке (только если было доказано справкой, что она имеет психические отклонения или наркоманка был какой-то шанс). Современное западное законодательство как раз наоборот, стоит на позиции, что права родителей (независимо от их номера) равны (более раннее законодательство оставляло за супругом право решать, с кем останутся дети (Германия, Великобритания. Во Франции где-то с первой половины 20 века стали чаще оставлять ребенка по решению супруги)). И ребенка оставляют обычно с тем из родителей, кто имеет лучшее материальное положение (имеет постоянную оплачиваемую работу - чтоб он был социальным примером для ребенка, а не тот из супругов, кто собирается сидеть на пособии или алиментах). При этом очень строго контролируется чтоб и второй родитель имел право регулярно встречаться с ребенком и без помех со стороны того, с кем ребенок был оставлен судом.